منابع انسانی به عنوان بزرگترین سرمایه های سازمانها وقتی به لحاظ تعدد و حجم زیاد پرسنل نیاز به ثبت و نگهداری وقایع و شرایط و... پیدا میكنند سیستمهای حوزه منابع انسانی در این مسیر پاسخ گوی نیاز سازمان خواهد بود. تمام اطلاعات مرتبط با پرسنل و جریانهای اطلاعاتی مرتبط و ارتباطات لازم با واحد حقوق دستمزد و ایاب و ذهاب اعم از ورود و خروج یا مرخصی و ماموریت و.. همچنین چارت سازمانی و پستها و تشكیلات سازمانی و... جزو سیستمهای عملیاتی این حوزه میباشد.